為上好新員工入職第一課，廣安發展咨詢服務有限公司按照抓早抓小、源頭防控、教育警示的原則，為新員工打好崗前“預防針”，走好入職第一步。

8月8日下午，集團黨委委員、副總經理李林組織新進員工開展廉潔談話，咨詢公司班子成員及新進員工參加。

會上，咨詢公司總經理劉遠強調了公司各項紀律要求及規章制度，對新員工進行了廉潔提醒，并向新員工通報了兩起違反中央八項規定精神的典型案例。

最后，李林對新員工加入公司表示歡迎并提出殷切希望和明確要求。一是希望新員工愛崗敬業、敢于擔當，要盡快轉變角色，適應新的工作環境，迅速進入工作狀態；二是要求新員工要加強業務學習，提升專業度，把心思用在工作上，把精力傾注在業務上，把功夫花在解難題上；三是要求新員工要守住“廉潔門”，思想上要高度重視，行為上高度約束，心存敬畏，恪守職業道德，遵章守紀，時刻緊繃廉潔自律之弦。

通過此次廉潔談話，加強了公司對新員工的教育管理，為新員工筑牢了思想防線，同時增強了新員工保密意識、廉潔意識和責任意識，為今后融入公司團隊打下了堅實基礎。談話結束后，新員工簽訂了《廉潔承諾書》和《保密協議》。